Taller Interno de Monitoreo y Ajustes 2012

  

Los días 30 y 31 de agosto, de acuerdo a los procesos que se tiene previsto para el monitoreo del trabajo en el marco de los diferentes proyectos, se ha llevado a cabo el Taller Interno de Monitoreo y Ajustes. Para tal propósito, cada equipo ha ido presentando los avances que tienen en su proyecto, comparando actividades planificadas para la presente gestión con las actividades ejecutadas, como también hasta qué punto se ya están cumpliendo los resultados esperados. Todo el equipo ha demostrado mucho esmero no solamente en la preparación de la información necesaria, sino también participando activimente durante todo el taller, contribuyendo con sugerencias e ideas para superar eventuales dificultades que se han presentado en cada uno de los equipos.

Como ha sido un trabajo bastante intenso durante los dos días, no podían faltar una que otra dinámica de manera que relajándonos un poquito posteriormente de nuevo se continuaba con mucha concentración con el monitoreo.

Yachay Chhalaku presente en las festividades por el 2 de agosto

  

  

Como ya es costumbre, también en este año, Yachay Chhalaku ha participado en las celebraciones por el Día del Campesino en la comunidad de Tutimayu, donde se encuentra la sede de la ONG. En conmemoración del día 2 de agosto del año 1953 donde se dictó la Reforma Agraria después de la Revolución del año 1952, las comunidades campesino-indígenas cada año realizan una serie de actividades para recordar esta importante fecha, ya que recién a partir de este momento los campesinos y campesinas eran libres.

Yachay Chhalaku recibe distinción como ´Institución Meritoria`

 

  

Este año, el aniversario de Sacaba ha traido una alegría especial para nosotr@s: El Honorable Concejo Municipal de Sacaba mediante Ordenanza Municipal 051/2012 ha otorgado la distinción ´Institución Meritoria` a Yachay Chhalaku, ´como justo reconocimiento del Gobierno Autónomo Municipal y del Pueblo de Sacaba, por sus servicios a este Municipio, así como a la comunidad.`

De hecho, para nosotr@s esta distinción representa un gran honor, y nos motiva aún más para seguir adelante, buscando siempre el trabajo en alianzas con todas las autoridades municipales, educativas, de salud, comunitarias, etc. quienes comparten nuestro sueño común de ir construyendo una Bolivia justa, digna y solidaria.

Por otra parte, también queremos agradecer a la Central Provincial de Mujeres Campesinas Bartolina Sisa ´El Morro`-Sacaba, quien fue la organización que nos ha postulado para recibir esta distinción ante el Concejo Municipal. Realmente nos agrada mucho que las organizaciones estén reconociendo el esfuerzo que realizamos para apoyarles en su camino.

Ya está el informe de la gestión 2011

Como cada año, también sobre la gestión 2011 se ha preparado un informe general de las actividades de Yachay Chhalaku en el marco de los distintos proyectos.

En este sentido, el informe anual de la gestión 2011 aparte de informar brevemente sobre el contexto nacional, departamental, local e institucional, indica - ordenado según proyectos - las principales actividades, sus resultados y una pequeña fotodocumentación ilustrativa al respecto.

Por otro lado, en el anexo del citado informe, se pueden apreciar el detalle de las actividades mencionadas en la primera parte.

Reunión de Inicio de la gestión 2012

El pasado viernes, 3 de febrero, se ha realizado la reunión de inicio de la nueva gestión, con la participación de todo el equipo institucional.

El propósito principal de esta reunión ha consistido en socializar los principales momentos de planificación, monitoreo y evaluación a lo largo del año, tanto a nivel de equipos y a nivel institucional, como también las responsabilidades en cuanto a limpieza e inventarios para la gestión 2012.
A la vez, se ha aprovechado este momento para recordar el Código de Ética de Yachay Chhalaku, analizando cada uno de sus 13 puntos con la participación activa del equipo. Finalmente, mediante una pequeña encuesta, se ha procedido a rescatar sugerencias para la capacitación en el marco de los momentos de reflexión y análisis (dos reuniones por mes) por parte del equipo, de acuerdo a las necesidades que las y los integrantes del equipo han detectado en relación a los ejes programáticos, articuladores e institucionales del nuevo Plan Estratégico Quinquenal.

Seguimiento a la incorporación de la contraparta municipal en el POA 2012

Habiéndose entregado hasta fines de diciembre 2011 todos los requisitos solictados por parte del Honorable Alcalde Municipal, durante el mes de enero se está realizando el seguimiento a la incorporación de los fondos solicitados para los proyectos Educación de Calidad, Educación con Identidad y Generación de Ingresos y Calidad de Vida para Mujeres Campesino-indígenas y sus familias.
De acuerdo al Jefe de Programación de Operaciones de la Honorable Alcaldía Municipal, el Ing. Roberto Montañ, no habrá problemas en relación a la incorporación. De todos modos, hasta que la incorporación sea definitiva, se continuará con el seguimiento para garantizar las contrapartes municipales.